Vprašanja, ki jih morate zastaviti anketarju - Najpomembnejša vprašanja, ki jih morate zastaviti!

V intervjuju je pomembno, da lahko poleg dobrih odgovorov postavljate tudi dobra vprašanja. Običajno na koncu razgovora anketarja kandidata vpraša, ali ima kakšno vprašanje zanje. Pomembno je, da izkoristite to priložnost in pokažete, da ste dobro pripravljeni, radovedni in lahko sodelujete v dobrem dialogu. Pogajalne taktike Pogajanje je dialog med dvema ali več osebami z namenom doseči soglasje o vprašanju ali vprašanjih, kjer je konflikt obstaja. Dobra pogajalska taktika je pomembna za pogajalske strani, da bi lahko njihova stran zmagala ali ustvarila obojestransko situacijo. . Ta vodnik bo pregledal primere dobrih vprašanj, ki jih je treba vprašati anketarja.

Dobra vprašanja za zaslišanje

Vprašanja, ki jih zastavite anketarju, lahko razdelite na nekaj kategorij:

  1. Podjetje
  2. Delovno mesto
  3. Oseba, ki te intervjuva
  4. Aktualnih dogodkov
  5. Konkurenti in poslovni model Struktura podjetja Struktura podjetja se nanaša na organizacijo različnih oddelkov ali poslovnih enot v podjetju. Odvisno od ciljev podjetja in panoge

Vprašanja podjetja, ki jih morate vprašati anketarja

  • Kaj vam je najbolj všeč pri delu v podjetju?
  • Ali obstajajo kakšni izzivi pri delu v tem podjetju, za katere bi morali vedeti, da bi jih moral vedeti?
  • Ali lahko podrobneje opišete kulturo podjetja?
  • Kakšna je dinamika med upravnim odborom podjetja Razporejeni upravni odbor Razporejeni upravni odbor, znan tudi kot tajni upravni odbor, se nanaša na upravni odbor, ki je sestavljen iz različnih razredov direktorjev. V razporejenem upravnem odboru delničarjev, direktorjev in zaposlenih?
  • Ali lahko prosim delite nekaj informacij o finančnem položaju in uspešnosti podjetja (če gre za zasebno podjetje, ki je v zasebni lasti. Podjetje v zasebni lasti je podjetje, katerega delnice so v lasti posameznikov ali korporacij in ki vlagateljem ne ponuja lastniških deležev v obliki delniške delnice, s katerimi se trguje na javni borzi; če gre za javno podjetje, poiščite to vnaprej)
  • Kateri ljudje običajno uspejo v tem podjetju?

Vprašanja v zvezi z delovnim mestom, ki jih morate vprašati anketarja

  • Zakaj se je odprlo to delovno mesto?
  • Kako bo opredeljen uspeh na tem položaju?
  • Kaj se vam zdi najbolj vznemirljivo pri tem položaju?
  • Kateri so največji izzivi, s katerimi bi se soočil v tej vlogi?
  • Kako ta vloga sodeluje z drugimi oddelki v podjetju?

Osebna vprašanja za zaslišanje

  • Zakaj ste se pridružili tej družbi?
  • Kakšna je bila vaša osebna karierna pot v tem podjetju?
  • Zakaj želite nadaljevati z delom tukaj?
  • Kaj je prispevalo k vašemu uspehu tukaj?
  • Imate kakšen nasvet zame?

Vprašanja, ki jih je treba vprašati anketarja o trenutnih dogodkih

Ta razdelek vam omogoča, da dokažete, da ste na vrhu dogajanja in ste že opravili raziskavo.

  • Kako nedavne politične odločitve vplivajo na podjetje?
  • Kako ureditev vpliva na vaše podjetje?
  • Katere so največje politične, gospodarske, družbene ali tehnološke sile, ki vplivajo na podjetje?
  • Kako je nedavni članek New York Timesa o vašem podjetju vplival na poslovanje?

Vprašanja, ki jih anketarju zastavite glede tekmovalcev

To je lahko odsek, ki prikazuje najglobljo raven vpogleda. Če lahko presežete samo samo podjetje in pogledate konkurenco, je to lahko velika prednost.

  • Kdo so vaši največji konkurenti (in naštejte tiste, ki jih poznate)?
  • Kako se ločite od konkurence?
  • Kaj vam gre bolje od konkurence?
  • V čem je konkurenca boljša od vas?
  • Kateri so strateški cilji podjetja?
  • Lahko poveste več o poslanstvu in viziji podjetja?

Raziskave in priprave

Najbolje je, da se na intervju začnete pripravljati takoj, ko veste, da ste izbrani za njega. Začnite tako, da obiščete spletno stran podjetja, preberete novice, ki jih najdete na njih, pogledate konkurenco, preverite njihove račune v družabnih omrežjih in po potrebi celo razmislite o nakupu nekaterih njihovih izdelkov ali storitev.

Pripravljenost vam bo pomagala, da boste zgornja vprašanja spraševali anketarja bolj ciljno in informirano. Če nimate časa za priprave, so ta vprašanja zasnovana tako, da so dovolj splošna, da jih lahko postavite v skoraj vsakem podjetju ali zaposlitveni priložnosti.

vodnik vprašanj, ki jih morate vprašati anketarja

Dodatni viri

Zahvaljujemo se vam za branje finančnega vodnika za postavljanje dobrih vprašanj v intervjuju.

Finance je vodilni ponudnik globalnega finančnega modeliranja in vrednotenja analitikov (FMVA) ™ FMVA® Certification. Pridružite se 350.600 študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari, certifikacijski program, namenjen vsem, da postanejo finančni analitik svetovnega razreda . Za nadaljnje učenje in napredovanje v karieri vam bodo v pomoč naslednji viri:

  • Nasveti za intervju - Kako dobro opraviti razgovor Intervjuji za nasvete - Kako dobro opraviti razgovor V tem priročniku boste našli seznam 10 najboljših nasvetov za razgovore, ki temeljijo na desetletjih neposrednih izkušenj finančne ekipe, ki je opravila razgovor z več sto kandidati. Ne glede na to, ali ste v zgodnji, srednji ali pozni karieri, so razgovori vedno lahko živčni. Na srečo sem bil dobro pripravljen
  • Medosebne veščine Medosebne veščine Medosebne veščine so veščine, potrebne za učinkovito komunikacijo, interakcijo in delo s posamezniki in skupinami. Tisti z dobrimi medosebnimi sposobnostmi so močni verbalni in neverbalni komunikatorji in pogosto veljajo za "dobre z ljudmi".
  • Spretnosti poslušanja Veščine poslušanja Imeti učinkovite veščine poslušanja pomeni biti sposoben pokazati zanimanje za obravnavano temo in razumeti podane informacije. V današnji družbi postaja sposobnost učinkovite komunikacije vse pomembnejša.
  • Čustvena inteligenca Čustvena inteligenca Čustvena inteligenca, znana tudi kot čustveni količnik (EQ), je sposobnost upravljanja svojih čustev in čustev drugih. Za poslovne voditelje je visok EQ bistven za uspeh. Ta priročnik zajema pet elementov čustvene inteligence in njihov pomen za označevanje uspešnega vodje. EQ vs IQ

Zadnje objave