Pravilnik o nepravilnostih - Spoznajte prednosti in slabosti nepravilnosti

Politika prijaviteljev nepravilnosti se zdaj šteje za zelo pomemben del skoraj vseh organizacij. Struktura podjetja Struktura podjetja se nanaša na organizacijo različnih oddelkov ali poslovnih enot v podjetju. Odvisno od ciljev podjetja in panoge, kot posledica pravnih vprašanj. Žvižgači skoraj vedno postanejo žrtve svojih dejanj, zato nekatere države, kot so ZDA, vidijo potrebo po povečanju pravne zaščite zanje. Preberite, če želite izvedeti več o politikah nepravilnosti in prednostih in slabostih prijav.

Tema politike prijaviteljev nepravilnosti

Kaj je žvižgač?

Žvižgač je oseba, ki razkriva nepravilnosti v organizaciji, povezane z nezakonitimi, nepoštenimi, nevarnimi ali goljufivimi ravnanji. Prevara s posnemanjem. Prevara s posnemanjem je vrsta kaznivih dejanj, ki vključuje prevzem denarja podjetja, preden ga vnese v računovodski sistem. . . Včasih je prijavljanje nepravilnosti v organizaciji in naj bi prakso organizacije izpostavilo generalnim direktorjem. Generalni direktor CEO, okrajšava za izvršni direktor, je najvišje uvrščeni posameznik v podjetju ali organizaciji. Generalni direktor je odgovoren za splošni uspeh organizacije in za sprejemanje vodstvenih odločitev na najvišji ravni. Preberite opis dela in vodje. Lahko bi bila tudi zunanja, če bi nevidnik medijem, policiji ali vladi izpostavil nezakonite prakse subjekta.

Razlogi za prijavo nepravilnosti niso vedno povezani s hudim kaznivim dejanjem. Zaposleni lahko razkrije vedenje Medosebne spretnosti Medosebne spretnosti pomenijo sposobnost razumevanja in interakcije z drugimi. Vključuje močno pisno in ustno komunikacijo. drugega zaposlenega, ki izvaja manjšo krajo, neustrezno uporablja bolniške liste ali izkorišča sredstva podjetja za osebno korist. Ne strinjajo se vsi, da je nepravilnost pravi način za razkritje zlorab.

Nekateri ljudje mislijo, da so žvižgači moralni liki, ki so se pripravljeni žrtvovati in razkrivati ​​nepravilnosti. Po drugi strani pa nekateri menijo, da so prijavitelji nezadovoljni zaposleni z zlonamernimi nameni. Oblikovalec politike mora na to zadevo gledati objektivno.

Zapleti, ki nastanejo s prijavo nepravilnosti, skupaj z osnovnimi pravnimi imperativi spodbujajo organizacije, da pripravijo politiko prijaviteljev nepravilnosti, ki bo vodila dejanje.

Pravni imperativi politike prijaviteljev nepravilnosti

Sodne odločbe izkoriščajo izjeme v javni politiki za oblikovanje izjav o pravnih imperativih glede nepravilnosti. Pravne izjave vključujejo:

1. Povečanje zaščite vseh prijaviteljev nepravilnosti

Mnoge organizacije svojim zaposlenim zagotavljajo zaščito pred povračilnimi ukrepi. Če nekdo dela v organizaciji, v kateri obstajajo zlorabe, ki kršijo zvezne zakone. Vrste vlog SEC-a ZDA SEC za javna podjetja obvezuje, da predložijo različne vrste SEC-ovih vlog, obrazci vključujejo 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, glej primere. Če ste resen vlagatelj ali finančni strokovnjak, vam bo znanje in sposobnost tolmačenja različnih vrst vlog SEC pomagalo pri sprejemanju premišljenih odločitev o naložbah. , bodo zaščiteni v primeru, da bodo o vprašanjih zažvižgali. Evo, kako zakon ščiti prijavitelje nepravilnosti.

Naslov VII Zakona o državljanskih pravicah, Zakona o varnosti in zdravju pri delu ter Zakona o starostni diskriminaciji med zaposlitvijo vključuje klavzule, ki ščitijo prijavitelje nepravilnosti pred povračilnimi napadi.

Tudi pred 29 leti je predsednik Bush uvedel zakon o zaščiti prijaviteljev nepravilnosti, ki zagotavlja zaščito uslužbencem zvezne vlade, ki si naložijo razkritje zlorab.

2. Spodbujanje zakonov, ki ščitijo žvižgače

Ko že govorimo, si številne ameriške zvezne države prizadevajo zapolniti vrzeli, ki jih povzroča odsotnost ustreznih zveznih zakonov o nepravilnostih. Michigan je na primer svoj prvi zakon o zaščiti nepravilnosti postavil pred skoraj 37 leti. Podobni zakoni obstajajo tudi v drugih državah. Še bolje, zakoni veljajo za vse, tudi za delavce v zasebnem sektorju.

Pravna zaščita pooblašča delavce, da nezakonita dejanja v svojem delovnem okolju razkrijejo organom pregona. Poleg tega zakoni predvidevajo pravna sredstva, kot je vrnitev na delovno mesto, ki jo spremlja zaostala plača, za tiste, ki lahko dokažejo, da so hudo trpeli zaradi razkrivanja nezakonitih dejavnosti.

3. Zaposlitev po želji

Ko pravna zakonodaja uvaja nove zakone o nepravilnostih, tega ne moremo trditi o doktrini zaposlovanja po lastni volji. Sodišča so priznala izjeme od doktrine "po volji", ki se v zasebnem sektorju igra že skoraj stoletje.

Primer tega je, da so sodišča v številnih primerih naletela na implicitne pogodbe v številnih izjavah uslužbencev, odgovornih za najem, in edina omejitev prenehanja delovnega razmerja je v primeru upravičenega razloga. Številna sodišča pravzaprav verjamejo, da obstajajo delodajalci, ki so ravnali v slabi veri in izkazovali škodo pri odpovedi zaposlenih. Sodišče je takim zaposlenim priznalo olajšave.

Očitno se zakon spreminja, da bi zaščitil tiste, ki javno kličejo vpletene v nezakonite dejavnosti. Vendar je očitno, da tudi ob zaščiti pred zakonom življenje prijaviteljev ne bo več enako. Obstajajo prednosti in slabosti, ki jih prinese nepravilnost.

Politika prijaviteljev nepravilnosti: Prednosti prijavljanja nepravilnosti

1. izpostavlja zlorabe

Žvižgači igrajo pomembno vlogo v podjetjih in vladi. Ko organizacija ali celo zvezna agencija stopi čez etično ali pravno mejo, so prijavitelji nepravilnosti tisti, ki takšna dejanja objavijo v javnosti, da se lahko kršitelje obtoži. Nadzor je tudi posledica preiskav, tožb ali medijske pozornosti, ki vse vplivajo na ravnanje organizacij.

Vladne pisarne in podjetja, ki sodelujejo v kršitvah in se jim je prej izteklo, so prisiljena uvesti reforme, ko njihova kršitev postane znana javnosti.

2. Zaščita

Prijavitelji nepravilnosti v ZDA so zaščiteni s programom zaščite prijaviteljev nepravilnosti. Zaposleni, ki v svoji organizaciji opazijo nezakonite prakse, so zaščiteni pred kakršnimi koli povračilnimi dejanji delodajalcev ali sodelavcev. Ukrepi povračilnih ukrepov lahko vključujejo znižanje, odpustitev, skrajšanje delovnega časa ali zavrnitev zaslužkov zaposlenih. Vsako podjetje, ki krši zakone o zaščiti prijaviteljev nepravilnosti, je začasno ustavljeno, denarno ali celo v civilni tožbi.

Politika prijaviteljev nepravilnosti: slabosti prijavljanja nepravilnosti

1. Zmanjšane možnosti za zaposlitev

Nepravilnosti imajo slabost, kolikor je namenjena razkritju nezakonitih praks. Nepravilnosti s seboj prinašajo veliko pozornosti tako prijavitelju kot organizaciji. Potem so tu še pravna pričevanja, intervjuji v medijih in preiskave, ki lahko škodujejo zaposljivosti žvižgača.

Čeprav bi navaden človek z žvižgači ravnal kot z junakom za razkrivanje korupcije, lahko igralci in menedžerji v industriji žvižgače štejejo za nediskretne in nelojalne pri razkrivanju skrivnosti podjetij. Prav tako lahko vsa medijska pozornost dejansko škoduje žvižgaču, ker je lahko v svojem poklicu na črni listi.

2. Zapleti

Čeprav prijavitelji nepravilnosti delujejo ob predpostavki, da naj bi njihova izpostavljenost služila večjemu dobremu, včasih preživijo izzive, ki izhajajo iz njihovih dejanj. Mediji se pogosto poglobijo v življenje žvižgača, da bi našli nekaj, o čemer bi lahko pisali. Obstajajo zapleti, ki lahko nastanejo zaradi sodnega postopka ali tožb, prijavitelj pa bo morda prisiljen najeti odvetnika.

Poleg tega so včasih žvižgači izpostavljeni grožnjam iz vseh smeri, vključno s svojimi nekdanjimi sodelavci in nadzorniki. Vsi ti elementi lahko skupaj povzročijo veliko stresa, ki lahko privede do slabega zdravja ali celo do razpok v odnosih.

Končni odvoz

Politike prijav nepravilnosti niso popolno sredstvo za reševanje težav, s katerimi se soočajo prijavitelji nepravilnosti. Vendar je oblikovanje takšnih politik pomemben korak. Politike je treba delodajalcem in zaposlenim sporočiti na pregleden način. Zaposleni morajo biti usposobljeni tudi za etiko, da se seznanijo z etičnimi vprašanji, ki so značilna za vsako organizacijo.

Sorodna branja

Finance je uradni ponudnik globalnega finančnega modeliranja in vrednotenja (FMVA) ™ FMVA® Certification. Pridružite se 350.600+ študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari, certifikacijski program, katerega namen je pomagati vsem, da postanejo finančni analitik svetovnega razreda . Za nadaljnje učenje in napredovanje v karieri vam bodo v pomoč spodnji dodatni finančni viri:

  • Obračunavanje davkov od dohodka Računovodstvo davkov od dohodka Davek od dohodka in njegovo računovodstvo je ključno področje financ podjetij. S konceptualnim razumevanjem obračunavanja davka na dohodek lahko podjetje ohrani finančno fleksibilnost. Davek je zapleteno področje za krmarjenje in pogosto zmede tudi najbolj usposobljene finančne analitike.
  • Skrbnost Skrbnost Skrbnost je postopek preverjanja, preiskave ali revizije potencialnega posla ali naložbene priložnosti za potrditev vseh pomembnih dejstev in finančnih informacij ter za preverjanje vsega drugega, kar je bilo ugotovljeno med poselmi M&A ali naložbenim postopkom. Skrbnost je zaključena, preden se posel zaključi.
  • Forenzični revizijski vodnik Forenzični revizijski vodnik Forenzična revizija je podrobna revizija evidence podjetja, ki se bo uporabila na sodišču v sodnem postopku. Vključeni so vsi računovodje, odvetniki in finančni strokovnjaki. Pri takšni reviziji bodo iskali korupcijo, navzkrižje interesov, podkupovanje, izsiljevanje, odtujitev premoženja, finančne prevare
  • Najboljši računovodski škandali Top računovodski škandali V zadnjih dveh desetletjih se je zgodilo nekaj najhujših računovodskih škandalov v zgodovini. Zaradi teh finančnih nesreč so bile izgubljene milijarde dolarjev. V tem

Zadnje objave