Funkcionalni življenjepis - pregled, kdaj uporabiti, kako pisati

Funkcionalni življenjepis je tisti, ki poudarja posameznikov nabor spretnosti. Je ena od treh vrst življenjepisov, ki vključujejo povratno kronološko in kombinacijo funkcionalnega in kronološkega. Kronološki tip je tisti, ki poudarja človekove poklicne izkušnje, začenši z najnovejšim položajem.

Funkcionalni življenjepis

Kronološki življenjepis je sicer idealen za osebe z malo vrzeli v poklicnih izkušnjah, vendar je funkcionalni življenjepis bolj primeren za posameznike s takšnimi vrzelmi v zaposlitvi. Funkcionalni življenjepis premakne poudarek z naslovov delovnih mest v bančništvu in financah To so najpogostejši bančni, finančni in računovodski nazivi delovnih mest za študente in strokovnjake, ki želijo napredovati v svoji karieri. Ti naslovi se redno uporabljajo pri objavah delovnih mest, ki jih najdete na spletu, in zajemajo vse od vstopnih položajev pa vse do upraviteljev in izvršnih direktorjev. do spretnosti prosilca.

Kdaj uporabiti funkcijski življenjepis

Iskalci zaposlitve lahko izbirajo med več oblikami življenjepisov. Glede na to, da funkcionalni življenjepis poudarja posameznikove spretnosti nad drugimi stvarmi, kot je dolžina zaposlitve, je kot nalašč za prosilce z nekaj razmiki med službami. Če je prosilec na primer študent, ima lahko le izkušnje na podlagi prakse.

Vendar je funkcionalni življenjepis manj priljubljen kot kronološki, ki poudarja kandidatovo delovno ozadje. Razlog za to je, da je večina zaposlovalcev in anketarjev Icebreaker Intervju Vprašanja Intervjuji so lahko neprijetni, zlasti glede tistega dela, s katerim se intervju začne, ne da bi postavili osnovna vprašanja, ki so bila najverjetneje že postavljena in nanje odgovorjena na prijavnici. Poznavanje najboljših vprašanj za pogovore z ledolomci, ki jih lahko zastavite, omogoča sogovorniku, da postane bolj udoben in se zato počuti svobodneje, da se kreativno in učinkovito izrazi, raje ima takšen življenjepis. Torej, razen če obstaja poseben razlog za uporabo funkcionalnega življenjepisa, se je treba držati tradicionalnega kronološkega življenjepisa. S kombiniranim življenjepisom se najprej opišejo kandidatove veščine, nato pa njihova delovna zgodovina.

Nasveti za pisanje funkcionalnega življenjepisa

1. Začnite s povzetkom

Pri pisanju funkcionalnega življenjepisa je dobro vključiti povzetek Povzetek Povzetek je prvi del poslovnega načrta ali predloga, ki vsebuje kratek pregled dokumenta in vsebuje njegove glavne točke. na začetku. Ta odsek bi moral povzeti vse spretnosti, ki jih ima posameznik, zlasti tiste, ki ustrezajo položaju, za katerega se prijavlja. Tako delodajalec na prvi pogled dobi živo sliko, kdo je prosilec.

2. Razvrsti po temah

Druga dobra taktika pri ustvarjanju funkcionalnega življenjepisa je strukturiranje življenjepisa po temah. Teme so izbrane na podlagi strokovnega znanja ali usposobljenosti za iskani položaj. Primeri tem so „Izkušnje pri zaposlovanju“ ali „Izkušnje s storitvami za stranke“. Združevanje veščin na ta način omogoča delodajalcu, da zlahka prepozna in oceni sposobnosti prosilca.

3. Vključite ključne besede

Iskalec zaposlitve mora vedno vključevati ključne besede Nadaljuj z močnimi besedami Nadaljuj z močnimi besedami so besede ali besedne zveze, ki pomagajo, da se življenjepis prosilca za delo izstopa od ostalih. Običajno so akcijske besede, ki so osupljive in pomagajo opisati naloge in odgovornosti, ki so bile opravljene v preteklih službah. ki so bili uporabljeni v opisu dela. Eden najboljših načinov za to je vključitev ključnih besed v naslove podnaslovov. Lahko pa jih vključimo tudi v seznam z oznakami, ki podrobneje navajajo spretnosti in dosežke. To potencialnemu delodajalcu pomaga, da svoj nabor spretnosti uskladi s posebnimi zahtevami delovnega mesta.

4. Vključite ustrezne projekte

Označite ustrezne projekte, da predstavite svoje dosežke. Ne glede na to, ali so projekti osebni ali profesionalni, lahko potencialnim delodajalcem dokažejo, da ste nekdo, ki lahko prinese rezultate.

5. Poudarite zgodovino zaposlitve

Čeprav se funkcionalni življenjepis osredotoča na posameznikove veščine, to še ne pomeni, da delovnih izkušenj sploh ne bi smeli vključevati. Zgodovino zaposlitve lahko dodate na dnu življenjepisa ali vključite v sezname spretnosti. Imena delodajalcev lahko na primer postavite v krepki pisavi: »Ustvarjena oglaševalska kampanja za Envy Clothing Inc. «.

Prednosti in slabosti funkcionalnega življenjepisa

Prednosti uporabe funkcionalnih življenjepisov so številne. Vključujejo naslednje:

  • Prosilcem zagotavlja dobro strategijo za pokrivanje obdobij brezposelnosti.
  • Posamezniki z minimalnimi izkušnjami - na primer novi diplomanti in menjalci kariere - se lepo pokažejo.
  • Priročno je prosilcem, ki se po dolgem času odpravijo na delovno silo. Ljudem, ki začasno zapustijo službo v podjetju, da bi opravljali službeno delo, se zdijo funkcionalni življenjepisi koristni.
  • Funkcionalni življenjepis se lahko uporabi za oris projektnih ali pogodbenih delovnih izkušenj, ki si jih je pridobil s sodelovanjem z različnimi podjetji.
  • Poudarja najpomembnejše delovne izkušnje, zlasti če ima prosilec dolgo delovno zgodovino z veliko različnimi delodajalci.
  • Potencialni delodajalci dobijo posnetek prosilčevega strokovnega znanja na razpisanem delovnem mestu.
  • Osredotoča se na različne funkcije, spretnosti, znanje in strokovno znanje.
  • Lahko je zelo učinkovit za prijavo na nekonvencionalne vloge.

Na žalost uporaba funkcionalnega življenjepisa predstavlja tudi določene izzive, na primer naslednje:

  • Če vrzeli v zaposlovanju ne razloži ustrezno, lahko delodajalec ustvari vtis, da ima nestabilno delovno zgodovino.
  • Verjetno ne razkriva jasne karierne poti.
  • Lahko izpostavi sposobnosti in strokovno znanje kandidata, vendar brez navedbe, kako so bile sposobnosti pridobljene.

Predloga

Funkcionalni življenjepis - PredlogaVir

Končna beseda

S funkcionalnim življenjepisom se posameznikove delovne izkušnje pojasnijo s poudarjanjem njegovih spretnosti in sposobnosti. Veščine so pogosto združene v teme, ki se pojavijo nad kronološko zgodovino dela. Funkcionalna oblika življenjepisa je koristna za prosilce, ki spreminjajo poklic, in tiste z minimalnimi izkušnjami.

Sorodna branja

Upamo, da ste uživali v branju finančnega vodnika po funkcionalnem življenjepisu. Finance ponujajo certifikat za finančno modeliranje in vrednotenje (FMVA) ™ FMVA®. Pridružite se 350.600 študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari, za tiste, ki želijo svojo kariero dvigniti na višjo raven. Za nadaljnje učenje in napredovanje v karieri vam bodo v pomoč naslednji viri:

  • Najboljša pisava za nadaljevanje Najboljša pisava za nadaljevanje Kot izredno pomemben vizualni vidik življenjepisa lahko izbrana pisava igra pomembno vlogo pri iskanju tako zaželenega dela posameznika. Najboljša pisava za življenjepis je tista, ki je čitljiva in prijetna za bralca. Preberite, zakaj so Times New Roman, Arial in Calibri najboljše pisave za uporabo
  • Življenjepis v primerjavi z življenjepisom Življenjepis v primerjavi z življenjepisom Kot kandidat za zaposlitev, zlasti kot nov, je pomembno vedeti, kakšne so razlike med življenjepisom in življenjepisom in kdaj primerno uporabiti eno ali drugo. Priprava in oddaja pravilnega dokumenta sta ključnega pomena za uspeh prošnje za delo.
  • Kako našteti spretnosti v svojem življenjepisu Kako našteti spretnosti v svojem življenjepisu Ena najpomembnejših stvari, ki jih morate vedeti kot prosilec za zaposlitev, je, kako navesti svoje sposobnosti v svojem življenjepisu. Ko iščete službo, morate ustvariti življenjepis. To je dokument, ki zajema vaše kontaktne podatke, izobrazbo in druge kvalifikacije.
  • Strokovne reference Strokovne reference Strokovne reference so osebe, ki lahko jamčijo za vaše kvalifikacije za neko delovno mesto na podlagi vpogleda v vašo delovno etiko, spretnosti, prednosti in dosežke. Običajno je poklicna referenca nekdanji delodajalec, stranka, kolega, učitelj, nadzornik itd.

Zadnje objave