Maslowova hierarhija potreb je teorija psihologije, ki razlaga človekovo motivacijo. Notranja motivacija. Notranja motivacija se nanaša na stimulacijo, ki spodbuja posvojitev ali spreminjanje vedenja za osebno zadovoljstvo ali izpolnitev. Takšna motivacija posameznika žene k izvajanju dejavnosti iz notranjih razlogov, ki so osebno zadovoljivi, v nasprotju s tem, da ga motivira zunanje, to je zaradi možnosti, da bo dobil neko zunanjo nagrado, ki temelji na iskanju različnih ravni potreb. Teorija pravi, da so ljudje motivirani, da svoje potrebe izpolnjujejo v hierarhičnem vrstnem redu. Ta vrstni red se začne z najosnovnejšimi potrebami, preden preide na bolj napredne potrebe. Po tej teoriji je končni cilj doseči peto raven hierarhije: samoaktualizacija.
Maslowova hierarhija potreb se v poslovnih razredih pogosto sklicuje na organizacijsko vedenje in človeške vire Upravljanje s človeškimi viri Upravljanje s človeškimi viri (HRM) je skupni izraz za vse formalne sisteme, ustvarjene za pomoč pri upravljanju zaposlenih in drugih deležnikov znotraj. Povzpnite se po Maslowovi hierarhiji in dosežite samoaktualizacijo s finančnim finančnim modeliranjem in vrednotenjem analitika (FMVA) ® Program certificiranja FMVA® Certification Pridružite se 350.600 študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari!
Zgodovina
Maslowova hierarhija potreb je bila prvič predstavljena v prispevku Abrahama Maslowa iz leta 1943 "Teorija človeške motivacije". Maslow je to teorijo kasneje izpopolnil leta 1954 s knjigo "Motivacija in osebnost". Od takrat je ta teorija še vedno priljubljena tema v sociologiji, usposabljanje za vodenje Upravljalske spretnosti Spretnosti upravljanja je mogoče opredeliti kot določene lastnosti ali sposobnosti, ki jih mora imeti izvršni direktor za izpolnjevanje določenih nalog v pouku psihologije.
Ravni hierarhije
Maslowova hierarhija potreb ima pet glavnih ravni. Te ravni se začnejo od najosnovnejših do najnaprednejših potreb. Maslow je prvotno verjel, da mora oseba popolnoma izpolniti eno raven, da začne nadaljevati nadaljnje stopnje.
Sodobnejša perspektiva je, da se te ravni prekrivajo. Ko človek doseže višje ravni, je njegova motivacija bolj usmerjena v te ravni. Čeprav je njihov glavni poudarek na višjih ravneh, bodo še naprej sledili nižjim nivojem hierarhije, vendar z manj intenzivnostjo.
Naučite se, kako je psihologija povezana s finančno analizo. Inštitut za korporativne finance ponuja tečaj vedenjskih financ za tiste, ki jih zanima, kako psihologija vpliva na odločitve o vlaganju!
# 1: Fiziološke potrebe
Fiziološke potrebe so najnižja stopnja Maslowove hierarhije potreb. So najbolj bistvene stvari, ki jih človek potrebuje za preživetje. Vključujejo potrebo po zavetju, vodi, hrani, toploti, počitku in zdravju. Motivacija človeka na tej ravni izhaja iz njegovega instinkta, da preživi.
# 2: Varnostne potrebe
Druga stopnja Maslowove hierarhije potreb je sestavljena iz varnostnih potreb. Varnost ali varnostne potrebe so povezane s potrebo osebe, da se počuti varno in varno v svojem življenju in okolici. Motivacija izhaja iz potrebe po zakonu, redu in zaščiti pred nepredvidljivimi in nevarnimi razmerami.
V sodobni družbi je veliko primerov varnostnih potreb. Da bi oseba našla stabilnost in varnost, mora upoštevati svojo fizično varnost. To pomeni iskanje zaščite pred naravnimi vplivi, nasilnimi razmerami ali nevarnostmi za zdravje in boleznimi. Poleg tega posameznik potrebuje ekonomsko varnost, da lahko živi in uspeva v sodobnih družbah. To se nanaša na potrebo po varnosti zaposlitve, stabilnem dohodku in prihrankih. Eden od načinov za doseganje ekonomske varnosti je učenje pravilnih naložbenih strategij. Naložbene strategije delnic Naložbene strategije delnic se nanašajo na različne vrste vlaganja delnic. Te strategije so namreč naložbe v vrednost, rast in indeks. Na strategijo, ki jo izbere vlagatelj, vplivajo številni dejavniki, kot so vlagateljevo finančno stanje, naložbeni cilji in toleranca do tveganja. .
# 3: Ljubezen in pripadnost potrebam
Tretja raven Maslowove hierarhije potreb so ljubezen in pripadnost. Ljudje smo družbena bitja, ki hrepenijo po interakciji z drugimi. Ta raven hierarhije opisuje potrebo po prijateljstvu, intimnosti, družini in ljubezni. Ljudje moramo dati in prejemati ljubezen; da se počutijo, kot da pripadajo skupini. Če so posamezniki prikrajšani za te potrebe, lahko doživijo osamljenost ali depresijo.
# 4: Upoštevajte potrebe
Četrta raven Maslowove hierarhije potreb so potrebe po spoštovanju. Esteemske potrebe so povezane s potrebo osebe po priznanju, statusu in občutku spoštovanja. Ko nekdo izpolni svoje ljubezenske in pripadniške potrebe, skuša izpolniti svoje potrebe po spoštovanju.
Maslow je potrebe po spoštovanju razdelil na dve kategoriji: potrebo po spoštovanju drugih in potrebo po spoštovanju samega sebe. Spoštovanje drugih se nanaša na doseganje slave, prestiža in priznanja. Spoštovanje samega sebe se nanaša na dostojanstvo, zaupanje, usposobljenost, neodvisnost in svobodo.
# 5: Potrebe po samoaktualizaciji
Peta in zadnja stopnja Maslowove hierarhije potreb so potrebe po samoaktualizaciji. Samoaktualizacija se nanaša na uresničitev posameznikovega polnega potenciala. Na tej ravni si ljudje prizadevajo postati najboljši, kar so lahko.
Potreba po samoaktualizaciji se lahko kaže na različne načine, kot so:
- Pridobivanje veščin (npr. Spretnosti finančnega modeliranja)
- Nadaljevalno izobraževanje (npr. Spletni tečaji)
- Uporaba veščin, znanja in talentov
- Zasledovanje življenjskih sanj
- Iskanje sreče
Ena oseba si lahko prizadeva postati najboljši starš in vsak najboljši prijatelj. Druga oseba bi si morda želela postati milijonarka in človekoljubka. Drugi si bodo morda prizadevali, da bi postali slavni športnik. Na splošno je samoaktualizacija prizadevanje za osebnostno rast.
Pri financah si prizadevamo pomagati ljudem pri njihovih potrebah po samoaktualizaciji, da postanejo finančni analitiki svetovnega razreda. Naš program za certificiranje finančnega modeliranja in vrednotenja (FMVA) ® Certifikacija FMVA® Pridružite se 350.600+ študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari, je zasnovan tako, da vam daje vse veščine, ki jih potrebujete za uspeh kot finančni analitik!
Rast v primerjavi s potrebami zaradi pomanjkanja
Maslow je svojo hierarhijo ločil na dve različni splošni vrsti potreb: potrebe po rasti in potrebe po pomanjkanju.
Glavna razlika med potrebami po rasti in pomanjkanju je sprememba motivacije, ko so potrebe zadovoljene. Motivacija se poveča, če so izpolnjene potrebe po rasti. Nasprotno pa se motivacija zmanjšuje, ko so zadovoljene potrebe zaradi pomanjkanja.
Kot smo že omenili, je samoaktualizacija prizadevanje za osebno rast, zaradi česar je potrebna rast. Rastne potrebe izvirajo iz želje, da bi postali boljši in rasli kot človek. Ko človek izpolni potrebe po rasti, se njegova motivacija povečuje, ko se poveča njegova želja, da postane še boljši.
Nasprotno pa se potrebe pomanjkljivosti nanašajo na štiri ravni pod samoaktualizacijo: fiziološke, varnostne, ljubezenske in pripadnostne in potrebe po spoštovanju. Potrebe zaradi pomanjkanja izvirajo iz želje osebe, da se reši pomanjkljivosti ali pridobi stvari, ki jih primanjkuje. Ko človek dobi stvari, ki jim primanjkuje, se njegova motivacija za pridobitev teh stvari zmanjša.
Primeri Maslowove hierarhije potreb
Motivacija osebe je na splošno na ravni hierarhije, ki ji trenutno sledi. Tu je nekaj primerov, ki so primeri tega.
Če se oseba na primer izgubi v gozdu, verjetno želi izpolniti svoje fiziološke potrebe. Lahko so lačni, žejni, nimajo zavetja ali jih zebe. Tega posameznika verjetno ne bi skrbela njegova finančna varnost ali potreba po pripadnosti skupini. Izpolnjujejo pogoje za takojšnje preživetje.
Nasprotno pa lahko razmislimo o višjem finančnem analitiku Kariera finančnega analitika. To je nekdo, ki ima varno, visoko plačano službo, zakonca, družino in hišo. Ta oseba ima dobro spoštovanje v svojem podjetju in med vrstniki. Malo verjetno je, da se motivacija te osebe osredotoča na njene fiziološke ali varnostne potrebe, saj so te očitno izpolnjene. Namesto tega bi si prizadevali za osebno rast in srečo. Želeli bi si izpolniti svoje potrebe po samoaktualizaciji in odkriti, kaj še ponuja svet in kaj svetu.
Dodatni viri
Izpolnite svoje potrebe po samoaktualizaciji in postanite finančni analitik svetovnega razreda! Inštitut za korporativne finance ponuja vrsto tečajev in virov, s pomočjo katerih lahko rastete in postanete najboljši, kar ste lahko! Oglejte si jih spodaj:
- Analitik finančnega modeliranja in vrednotenja (FMVA) ® Program certificiranja Certifikacija FMVA® Pridružite se 350.600+ študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari
- Brezplačni tečaji za finančne analitike
- Vlaganje: Vodnik za začetnike Vlaganje: Vodič za začetnike Vodnik Finance Vlaganje za začetnike vas bo naučil osnov vlaganja in kako začeti. Spoznajte različne strategije in tehnike trgovanja ter različne finančne trge, v katere lahko vlagate.
- Strategije delniških naložb Strategije delniških naložb se nanašajo na različne vrste naložb v delnice. Te strategije so namreč naložbe v vrednost, rast in indeks. Na strategijo, ki jo izbere vlagatelj, vplivajo številni dejavniki, kot so vlagateljevo finančno stanje, naložbeni cilji in toleranca do tveganja.
