Etična dilema (etični paradoks ali moralna dilema) je težava v procesu odločanja. Korporativna strategija Korporativna strategija se osredotoča na to, kako upravljati z viri, tvegati in se vrniti v podjetje, v nasprotju z iskanjem konkurenčnih prednosti v poslovni strategiji med nobena možnost z etičnega vidika ni povsem sprejemljiva. Čeprav se v življenju srečujemo z mnogimi etičnimi in moralnimi težavami, večina prihaja z razmeroma enostavnimi rešitvami.
Po drugi strani pa so etične dileme izjemno zapleteni izzivi, ki jih ni mogoče enostavno rešiti. Zato je sposobnost iskanja optimalne rešitve v takih situacijah ključnega pomena za vsakogar.
Vsak človek se lahko sreča z etično dilemo v skoraj vseh pogledih svojega življenja, vključno z osebnim, socialnim in poklicnim. .
Kako rešiti etično dilemo?
Največji izziv etične dileme je, da ne ponuja očitne rešitve, ki bi ustrezala etičnim normam. Skozi zgodovino človeštva so se ljudje srečevali s takšnimi dilemami, filozofi pa so si prizadevali in iskali rešitve zanje.
Izvedeni so bili naslednji pristopi k reševanju etične dileme:
- Zavrni paradoks (dilemo): situacijo je treba natančno analizirati. V nekaterih primerih je obstoj dileme mogoče logično ovreči.
- Pristop teorije vrednot: izberite alternativo, ki ponuja večje ali manjše zlo.
- Poiščite alternativne rešitve: v nekaterih primerih lahko težavo ponovno preučite in lahko se pojavijo nove alternativne rešitve.
Primeri
Nekateri primeri etičnih dilem vključujejo:
- Priznanje dela drugih
- Ponudite stranki slabši izdelek za lasten dobiček
- Uporaba notranjega znanja za lasten dobiček
Etične dileme v poslu
Etične dileme so še posebej pomembne v poklicnem življenju, saj se pogosto pojavljajo na delovnem mestu. Nekatera podjetja in strokovne organizacije (npr. CFA CPA vs CFA®) Ko razmišljate o karieri v podjetniških financah ali na kapitalskih trgih, pogosto slišite ljudi, ki sprašujejo: „Ali naj dobim CPA ali CFA?“ In „Kaj je boljše?“. V tem članku bomo predstavili podobnosti in razlike med oznakami CPA in CFA ter vas poskušali usmeriti v pravo smer glede) upoštevanja lastnih kodeksov ravnanja in etičnih standardov Kršitev standardov lahko privede do disciplinskih sankcij.
Skoraj vsak vidik poslovanja lahko postane možen temelj za etične dileme. Vključuje lahko odnose s sodelavci, vodstvom, strankami in poslovnimi partnerji.
Nesposobnost ljudi, da v profesionalnem okolju določijo optimalno rešitev takšnih dilem, lahko povzroči resne posledice za podjetja in organizacije. Situacija je lahko pogosta v podjetjih, ki najbolj cenijo rezultate.
Za reševanje etičnih problemov podjetja in organizacije Vrste organizacij Ta članek o različnih vrstah organizacij raziskuje različne kategorije, v katere lahko spadajo organizacijske strukture. Organizacijske strukture bi morale razviti stroge etične standarde za svoje zaposlene. Vsako podjetje mora pokazati svojo zaskrbljenost glede etičnih norm v organizaciji. Poleg tega lahko podjetja zagotovijo etično usposabljanje za svoje zaposlene.
Več virov
Finance ponujajo certifikat za finančno modeliranje in vrednotenje (FMVA) ™ FMVA®. Pridružite se 350.600 študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari, za tiste, ki želijo svojo kariero dvigniti na višjo raven. Za nadaljnje učenje in napredovanje v karieri vam bodo v pomoč naslednji finančni viri:
- Poslovna etika Poslovna etika Da bi bilo poenostavljeno, so poslovna etika moralna načela, ki delujejo kot smernice za način poslovanja podjetja in njegovih transakcij. V
- Najboljši računovodski škandali Top računovodski škandali V zadnjih dveh desetletjih se je zgodilo nekaj najhujših računovodskih škandalov v zgodovini. Zaradi teh finančnih nesreč so bile izgubljene milijarde dolarjev. V tem
- Vrste skrbnega pregleda Vrste skrbnega pregleda Eden najpomembnejših in najdaljših postopkov v zvezi s pripojitvami in prevzemi je skrbni pregled. Proces skrbnega pregleda je nekaj, kar kupec vodi, da potrdi točnost prodajalčevih zahtevkov. Potencialni posel M&A vključuje več vrst skrbnega pregleda.
- Politika prijaviteljev nepravilnosti Politika prijavljanja nepravilnosti zdaj zaradi pravnih težav velja za zelo kritičen del skoraj vseh organizacij. Žvižgači skoraj vedno postanejo
