Medosebna inteligenca se nanaša na sposobnost osebe, da se dobro poveže z ljudmi in upravlja odnose. Mreženje in vzpostavljanje odnosov (1. del) Ta članek je del vrste koristnih nasvetov, ki vam bodo pomagali do uspeha pri mreženju znotraj vašega podjetja. Povezovanje v mreže igra pomembno vlogo v našem poklicnem življenju, od iskanja zaposlitve, do pridružitve in dela v podjetju ter do napredovanja v naši karieri. . Ljudem omogoča razumevanje potreb in motivacije okolice, kar pomaga krepiti njihov splošni vpliv. Vodstvene lastnosti Vodstvene lastnosti se nanašajo na osebne lastnosti, ki opredeljujejo učinkovite voditelje. Vodenje se nanaša na sposobnost posameznika ali organizacije, da posameznike, skupine ali organizacije vodi k izpolnjevanju ciljev.Vodstvo ima pomembno vlogo pri upravljanju. Zdi se, da ljudje z medosebno inteligenco v množici izstopajo kot ljudje z veliko prijatelji in se zlahka prilagodijo socialnim situacijam. Mreženje in vzpostavljanje odnosov (2. del) Ta članek je del vrste koristnih nasvetov, ki vam bodo pomagali do uspeha v karieri in celotno življenjsko izkušnjo. Medtem ko nas tehnična znanja zaposlijo za želeno delovno mesto, nam mehka znanja pomagajo učinkovito komunicirati in sodelovati na delovnem mestu. Mehke veščine, kot je vedeti, kako se razumeti z drugimi. Učinkovito komunicirajo in uživajo v razpravah in razpravah. Za posameznike z medosebno inteligenco je značilna njihova občutljivost za razpoloženje, temperamente, motivacijo in občutke drugih ljudi.Zdi se, da ljudje z medosebno inteligenco v množici izstopajo kot ljudje z veliko prijatelji in se zlahka prilagodijo socialnim situacijam. Mreženje in vzpostavljanje odnosov (2. del) Ta članek je del vrste koristnih nasvetov, ki vam bodo pomagali do uspeha v karieri in celotno življenjsko izkušnjo. Medtem ko nas tehnične veščine zaposlijo za želeno delovno mesto, nam mehke veščine pomagajo pri učinkoviti komunikaciji in sodelovanju na delovnem mestu. Mehke veščine, kot je vedeti, kako se razumeti z drugimi. Učinkovito komunicirajo in uživajo v razpravah in razpravah. Za posameznike z medosebno inteligenco je značilna njihova občutljivost za razpoloženje, temperamente, motivacijo in občutke drugih ljudi.Zdi se, da ljudje z medosebno inteligenco v množici izstopajo kot ljudje z veliko prijatelji in se zlahka prilagodijo socialnim situacijam. Mreženje in vzpostavljanje odnosov (2. del) Ta članek je del vrste koristnih nasvetov, ki vam bodo pomagali do uspeha v karieri in celotno življenjsko izkušnjo. Medtem ko nas tehnične veščine zaposlijo za želeno delovno mesto, nam mehke veščine pomagajo pri učinkoviti komunikaciji in sodelovanju na delovnem mestu. Mehke veščine, kot je vedeti, kako se razumeti z drugimi. Učinkovito komunicirajo in uživajo v razpravah in razpravah. Za posameznike z medosebno inteligenco je značilna njihova občutljivost za razpoloženje, temperamente, motivacijo in občutke drugih ljudi.
Teorija večkratne inteligence
Teorijo večkratne inteligence je Howard Gardener predstavil v svoji knjigi "Okviri uma: teorija večkratne inteligence", ki jo je objavil leta 1983. Rekel je, da inteligence ne opredeljuje en sam kriterij, kot je količnik inteligence, temveč različni količniki inteligence. vedenjska merila. Na podlagi teh vedenjskih meril je inteligenco razvrstil v osem načinov.
Vrtnar je navedel naslednje oblike inteligence:
- Glasbena inteligenca: sposobnost prepoznavanja ritmov in zvokov
- Vizualna inteligenca: sposobnost vizualizacije in ozaveščanja okoliškega okolja
- Jezikovna inteligenca: sposobnost učinkovite uporabe besed
- Matematično / logično sklepanje: konceptualno in abstraktno razmišljanje
- Medosebna inteligenca: sposobnost osebe, da učinkovito razume in sodeluje z drugimi ljudmi
- Kinestetična inteligenca: sposobnost učinkovite uporabe telesa
- Naturalistična inteligenca: edinstveno znanje o rastlinah in naravi
- Intrapersonalna inteligenca: sposobnost razumevanja svojih najglobljih občutkov
Vrtnarjev primer medosebne inteligence
V svoji knjigi z naslovom "Več inteligenc: nova obzorja v teoriji in praksi" je Gardener leta 2006 uporabil primer Anne Sullivan, učiteljice, ki je poučevala Helen Keller. Čeprav je bila Sullivan skoraj slepa in je imela malo formalnega izobraževanja za poučevanje otrok s posebnimi potrebami, se je lotila poučevanja Keller, slepe in gluhe sedemletnice. Sullivan je pokazal visoko medosebno inteligenco, ko je imel opravka s Kellerjem in je učinkovito razumela njene posebne potrebe, razpoloženje, temperament in motivacijo. Sullivan je s svojo medosebno inteligenco Kellerju pomagala, da je postala eden vodilnih avtorjev in predavateljev 20. stoletja.
Po besedah Gardenerja se ljudje z medosebno inteligenco zlahka vživijo v druge in so nadarjeni za stike z drugimi. Dejal je, da so ljudje s takšnimi spretnostmi navadno nagnjeni k temu, da postanejo politiki, učitelji, terapevti, diplomati, prodajalci in pogajalci. Ti poklici zahtevajo ljudi, ki lahko na situacije gledajo drugače in se prilagajajo pristopu.
Znani ljudje z medosebno inteligenco
Več znanih posameznikov je znanih po svoji medosebni inteligenci pri odnosih z drugimi. Vključujejo:
Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi je bil odvetnik in aktivist, ki je vodil indijsko gibanje za neodvisnost proti britanski kolonialni vladavini. Državi je pomagal doseči neodvisnost z uporabo nenasilne državljanske neposlušnosti v času, ko so druge države uporabljale nasilje nad kolonialisti. Kljub temu, da je bil večkrat zaprt, je Gandhi navdihnil svojo skupnost, da zahteva samoupravljanje. S to medosebno inteligenco je navdihoval gibanja za državljanske pravice in svobodo po vsem svetu.
Mati Terezija
Mati Terezija je najbolj znana po svojem dobrodelnem delu in sposobnosti razumevanja občutkov revnih. Med svojim dobrodelnim delom se je mati Terezija preselila iz samostana, da bi šla živeti z revnimi. Pomagala je ustanavljati šole za revne, sirotišnice, hospice in hiše za gobavce. V nekem trenutku je mati Terezija, ko je živela z revnimi, delila, kako težko življenje je zanjo, ker ni prejemala dohodka, prosila za hrano, doživljala osamljenost in imela celo skušnjave, da bi se vrnila v samostan. Ustanovila je Misijonarje ljubezni, versko skupščino, ki upravlja domove za ljudi, ki živijo z virusom HIV / aidsom, gobavostjo, tuberkulozo in drugimi boleznimi; sirotišnice, ambulante in mobilne klinike; pa tudi družinski in otroški svetovalni programi.
Oprah Winfrey
Oprah Winfrey je lastnica medijev, igralka, producentka in voditeljica oddaje Oprah Winfrey. Postala je priljubljena zaradi svoje sposobnosti poslušanja, pogovora in povezovanja z drugimi. Njena oddaja je postala najbolje ocenjeni televizijski program v zgodovini od leta 1986 do 2011. Čeprav je prihajala iz nasilnega otroštva, je Winfrey zaslužna za ustvarjanje intimne konfesionalne oblike medijske komunikacije. Preko svoje priljubljene tabloidne pogovorne oddaje je prebila tabuje 20. stoletja, tako da je LGBT osebam omogočila vstop v medijski prostor.
Bill Clinton
Bill Clinton se je iz vrst državnega tožilca Arkansasa in guvernerja Arkansasa povzpel na 42. mesto predsednika ZDA. Njegov politični uspeh je zaslužen predvsem za njegovo osebnost in sposobnost dobrega stika z ljudmi. Bil je prvi demokrat, ki je bil po Franklinu Rooseveltu ponovno izvoljen v funkcijo predsednika. Funkcijo je zapustil leta 2001 z najvišjo oceno odobravanja vseh ameriških predsednikov svojega časa in na javnomnenjskih anketah je bil vedno deležen visokih ocen. Bill Clinton se tudi po upokojitvi s predsedniškega položaja ukvarja z javnim nastopanjem, humanitarnim delom in politiko.
Kako lahko učitelji izboljšajo medosebno inteligenco v učilnici
Učilnice ponujajo platformo za učence z medosebno inteligenco, da predstavijo svoje redke spretnosti. Učitelji lahko takim učencem pomagajo pri uporabi svojih veščin z različnimi dejavnostmi. Ena od teh dejavnosti je študentom ponuditi priložnost za poučevanje drugih študentov. To jim omogoča, da komunicirajo s svojimi kolegi in vadijo svoje spretnosti poslušanja. Pomaga jim tudi pri izboljšanju komunikacijskih veščin s poslušanjem in odgovarjanjem na vprašanja drugih učencev.
Druga dejavnost, s katero lahko učitelji pomagajo učencem z medosebno inteligenco, je ustvarjanje skupinskih projektov dela. Skupinsko delo študentom omogoča, da delijo svoje različne poglede in dobijo povratne informacije o svoji uspešnosti. Študentje z medosebno inteligenco bodo koristni pri takšnih projektih, zlasti pri prenosu nalog in držanju članov skupine. Ko pride do konfliktov med člani, lahko ti posamezniki pomagajo uskladiti morebitna nesoglasja in spodbujajo člane, da ostanejo osredotočeni na končni cilj. Takšne dejavnosti bodo te učence pripravile na prihodnje poklice kot voditelji, politiki in podjetniki, tako da se bodo naučili reševati konflikte, tvegati in spodbujati komunikacijo.
Sorodna branja
Hvala, ker ste prebrali finančni priročnik za medosebno inteligenco. Spodaj so prikazani dodatni računovodski viri pri Finance, ki je globalni ponudnik oznake Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) Oznaka FMVA® Certification. Pridružite se 350.600 študentom, ki delajo v podjetjih, kot so Amazon, JP Morgan in Ferrari.
- Čustvena inteligenca Čustvena inteligenca Čustvena inteligenca, znana tudi kot čustveni količnik (EQ), je sposobnost upravljanja svojih čustev in čustev drugih. Za poslovne voditelje je visok EQ bistven za uspeh. Ta priročnik zajema pet elementov čustvene inteligence in njihov pomen za označevanje uspešnega vodje. EQ vs IQ
- Medosebne veščine Medosebne veščine Medosebne veščine so veščine, potrebne za učinkovito komunikacijo, interakcijo in delo s posamezniki in skupinami. Tisti z dobrimi medosebnimi sposobnostmi so močni verbalni in neverbalni komunikatorji in pogosto veljajo za "dobre z ljudmi".
- Spretnosti poslušanja Veščine poslušanja Imeti učinkovite veščine poslušanja pomeni biti sposoben pokazati zanimanje za obravnavano temo in razumeti podane informacije. V današnji družbi postaja sposobnost učinkovite komunikacije vse pomembnejša.
- Kariera ENFJ ENFJ Kariera Za večino ljudi je izbira prave kariere pogosto zastrašujoča naloga, še posebej, če osebnosti ne poznajo dobro. Kazalnik osebnosti Myers – Briggs lahko ljudem pomaga odkriti njihovo osebnost in kombinacijo lastnosti, ki jim lahko pomagajo najti sanjsko službo med kariero ENFJ.
